İşe iade davası, işçinin haksız veya geçersiz sebeplerle işten çıkarılması durumunda başvurabileceği önemli hukuki yoldur. Bu dava, özellikle iş güvencesi kapsamında olan işçilerin, iş sözleşmelerinin feshedilmesine karşı yürüttükleri bir hukuki süreçtir. İşe iade davası, hem işçinin işe geri dönme hakkını korumayı hem de işverenin hukuka uygun olmayan fesih işlemlerini denetlemeyi amaçlamaktadır. İş hukukunun temel mekanizmalarından …
Sigorta prim hesaplama süreci, çalışanların ve işverenlerin sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için kritik bir adımdır. Her yıl güncellenen prim oranları ve belirli sigorta kolları göz önünde bulundurularak yapılan bu hesaplama, hem çalışanın maaşından yapılan kesintileri hem de işverenin ödemesi gereken tutarları belirlemektedir. Sigorta prim hesaplama işlemi, işçinin sosyal güvenlik haklarını korurken aynı zamanda işverenin …
Hizmet Tespit Davası, işçi ile işveren arasında çalışma ilişkisini kanıtlamak amacıyla açılan bir dava türüdür. Çalışanların, işyerinde fiilen çalıştıklarını ve bu çalışmanın belirli bir süre boyunca devam ettiğini ispatlaması için başvurdukları bu dava, işçi haklarının korunmasında önemli bir rol oynamaktadır. Hizmet tespit davası, özellikle sigorta primlerinin ödenmemesi veya eksik bildirilmesi gibi durumlarda, işçinin geçmişteki çalışma …
Kıdem tazminatı nasıl alınır? Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde en az bir yıl çalıştıktan sonra iş akdinin sona ermesi durumunda, işverenden alması gereken yasal bir ödemedir. Bu ödeme, işçinin çalışma süresinin karşılığı olarak ödenmekte olup, belirli hukuki şartlar ve koşullar altında geçerlidir. İşçi, kendi isteğiyle işten ayrıldığında veya işverenin haksız feshi nedeniyle sözleşmesi sonlandığında, kıdem tazminatına …
Ceza ve Dava Zamanaşımı Hesaplama Programı, hukuki süreçlerde zamanaşımı sürelerini doğru bir şekilde belirlemek ve olası hak kayıplarını önlemek için kullanılmaktadır. Özellikle karmaşık zamanaşımı kurallarının geçerli olduğu durumlarda, hatalı hesaplamaların önüne geçmek ve süreçleri zamanında yönetmek isteyenler için büyük bir kolaylık sağlar. Avukatlar ve dava sürecindeki taraflar, bu dava zamanaşımı hesaplama programı sayesinde hukuki işlemlerini …
İşten çıktım maaşımı alamadım ne yapmalıyım? diye merak ediyorsanız, bu yazıda işçilik haklarınızı nasıl koruyabileceğinizi ve maaşınızı tahsil etmek için hangi adımları atmanız gerektiğini bulabilirsiniz. Maaş alamamak sadece maddi değil, aynı zamanda psikolojik olarak da büyük bir yük oluşturabilir. Ancak endişelenmeyin; yasal haklarınız sizi koruyor. Bu yazıda; işverene ihtarname gönderme, icra takibi başlatma ve dava …
Staj parası alamayanlar ne yapmalı? Bu soru son zamanlarda meslek lisesinden mezun olmuş fakat staj süresi boyunca herhangi bir ücret almamış kişilerce sıkça sorulmakta ve hukuki boyutu merak edilmektedir. Staj parası almayanların, staj sonrası bu ücreti almalarının kanuni yolu açıktır. Aynı zamanda Danıştay da bu konuda stajyerler lehine kararlar yayınlamaktadır. Peki staj parası alamayanlar ne …
İş hukuku, işçilerin çalışma koşullarını düzenleyen bir hukuk dalıdır. Türkiye’de, iş hukuku çerçevesinde yasalar, yönetmelikler ve mevzuatlar işçilerin haklarını korumakta ve işverenlerin sorumluluklarını belirlemektedir. Ancak iş hukukuyla ilgili sorunlar ortaya çıktığında, Manisa iş hukuku avukatı ile çalışmak çok önemlidir. Bu makalede, başta hukuk büromuz bünyesindeki avukat/avukatlar olmak üzere Manisa iş hukuku avukatı meslektaşlar hakkında detaylı …
İş hayatı, her insanın en azından bir noktada karşılaşacağı bir konudur. İş yerinde yaşanabilecek haksızlıklar ve sorunlar ise maalesef oldukça sık rastlanan durumlardır. Bu tür sorunlarla karşılaştığınızda, iş hukuku alanında uzman bir avukatın desteği işinizi oldukça kolaylaştırabilir. Bu makalede, Manisa işçi avukatı konusunda detaylı bilgiler sunarak, çalışma hayatınızda karşılaşabileceğiniz sorunlar karşısında haklarınızı nasıl koruyabileceğinizi ele …
